Riassunto

Scopo: Esaminare le relazioni tra i fattori psicosociali e la percezione dell’ambiente di lavoro mediante un questionario e valutare l’impiego di un questionario come mezzo per partecipare alla risoluzione dei problemi ambientali e per monitorare i fattori psicosociali correlati al lavoro. Metodo: I questionari sono stati somministrati dal medico competente prima della visita periodica a tutti i lavoratori che operavano da almeno un anno in ambienti confinati in 28 aziende. Hanno partecipato 4029 soggetti su 4129 (97,6%). Risultati: C’è una significativa associazione tra fattori psicosociali e percezione dell’ambiente di lavoro. Significativa è anche l’associazione tra fattori psicosociali e sintomi. Conclusioni: I risultati confermano il ruolo dei fattori psicosociali nella percezione dell’ambiente di lavoro e nella attribuzione dei sintomi all’attività lavorativa, ma non escludono che i sintomi siano effettivamente causati dall’esposizione professionale. Il questionario si rivela un efficace strumento per il monitoraggio dello stress percepito dai lavoratori.

Keywords