Il 15 dicembre 2024 è stata pubblicata sul sito CIIP la prima edizione dell’e-Book “Promozione della salute in azienda“, il testo raccoglie contributi discussi dal Gruppo di Lavoro CIIP sul tema.

Gli interventi sono i seguenti:
- VERSO UNA SALUTE MENO DISUGUALE NEI LUOGHI DI LAVORO
- LA PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO: SGUARDO STORICO, BILANCIO DI ESPERIENZE, PROPOSTE E PROSPETTIVE
- LA PROMOZIONE DELLA SALUTE NEL CONTESTO LAVORATIVO
- PROMOZIONE DELLA SALUTE IN AZIENDA: RACCOLTA DI MATERIALI UTILI
- TOBACCO ENDGAME, UNA RISORSA PER LA SANITÀ PUBBLICA

Come recita l’introduzione del Presidente CIIP, il nostro Gilberto Boschiroli, “Il tema non è certamente nuovo come emerge dal contributo “storico” di Baldasseroni e Talini i primi programmi per la promozione della salute nei contesti lavorativi sono iniziati già a partire dagli anni ’70 e da allora c’è stato un proliferare cospicuo di pubblicazioni scientifiche e iniziative istituzionali, come ben illustrato nel testo, e dal XXI secolo si è andato sempre più consolidando il concetto di “Total Workers Health”, inteso non più come mera prevenzione dei rischi lavorativi, ma come valutazione delle interrelazioni tra la vita lavorativa e la vita personale del lavoratore. La salute riguarda la singola persona e la comunità dove vive, non solo la fabbrica e i lavoratori, i fattori lavorativi e non lavorativi sono tra loro fortemente interconnessi. [...] Proprio per questo la Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione da alcuni anni ha deciso di occuparsi del tema riprendendo il Gruppo di Lavoro “Promozione della Salute in Azienda”, dai cui lavori, nasce questo documento. Gli obiettivi principali come “mandato” dati alla ripresa del gruppo sono: • degli operatori “Stato dell’arte” sul tema dal punto vista storico, normativo, istituzionale, culturale e pratico-applicativo. • Promuovere e pubblicizzare le potenzialità della WHP per migliorare il livello culturale e di conoscenza sul tema. • Contribuire alla diffusione di quali sono i principali punti critici e come superarli. • Migliorare le competenze della prevenzione. Obiettivi pienamente raggiunti con un’opera completa, documentata e di agile consultazione.“.

Buona lettura!